Hibiscus Multiservices octroie une grande importance au développement professionnel de son personnel. HMS s’assure que tous ses employés soient non seulement qualifiés mais doivent faire preuve de compétences pour remplir avec efficacité leurs tâches et répondre aux besoins d’une clientèle exigeante. L’entreprise offre la possibilité à tous ses employés d’acquérir de nouvelles connaissances et de savoir faire par la formation personnalisée et ciblée. Avant d’être affecté à un quart de travail, tout membre du personnel de HMS notamment les infirmières et les préposés travaillant en milieu hospitalier et en résidence pour personnes âgées, démontre les preuves d’acquisition au moins de trois compétences essentielles:
- Principes de déplacement sécuritaires des personnes (PDSP)
- Réanimation cardiorespiratoire (RCR)
- Approches douces et persuasives (ADP)
HMS travaille en collaboration avec des partenaires pour offrir ces formations à ses employés.
HMS dispose des outils d’évaluation de compétences essentielles de base qu’un membre du personnel doit posséder pour exécuter de manière autonome et efficace une tâche.